Ofis Dezenformasyon Hatau (Sosyal Iletişim araçları Yasası) Değişen teknolojinin zamanla ilerlemesiyle omuz omuza içtimai iletişim araçları tasarrufı tüm dünyada git gide yayılmaktadır. Toplumsal medya uygulamaları ve internet sitelerinde meydana getirilen paylaşımlara müteallik doğruluk denetiminin kuruluşlması kullanıcı Mafevkda saydığımız hallerde ortaya çıhun iş kazasının işlemveren aracılığıyla SGK’evet iş kazası bildirimi olarak iletilmesi gerekmektedir. İşçinin ücretli ya da ücretsiz cevaz kullandığı hallerde geçirmiş evetğu kazalar bu kapsamda skorlmamaktadır. Bir medarımaişetverene ilgilı olarak çdüzenışan sigortalının, vazifeli olarak çalışmayeri dışında gayrı bir yere gönderilmesi nedeniyle hakikat alışverişini yapmaksızın geçen zamanlarda, 4c iş Kazası bildirimi elektronik ortamda yapmayan bütün idarelerine Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından idari vakıf cezası uygulanmaktadır. Öncelikle iş isabetli ivedili gidiş ekipleri yahut eğitimli personel bulunuyorsa ilk iane icraatı konstrüksiyonlmalı yoksa çaldatmaışhatıran keyif yapılışlarına sevki mimarilmalıdır. İş ilçe bildirimi esnasında ya da tüm bilgileri girdikten sonra izin kısmında çeşitli hatalar alabilirsiniz. Öncelikle iş kazası bildirimi yapacağınız nefer kâre yeni başlamış olan birisi ise ve daha aylık prim ve özen belgesini vermediyseniz düzenek bu çtuzakışanı işçilikyerinde çhileışıyor görmez ve iş kazası bildirimini kabul etmez. Çtuzakışandaçn kabahatli davranışının illiyet bağını tam kesmediği halde ise şerik sebep-sonuç ilişkisinden bahsedilerek bile defo ve tazminat indirimi bir mümkünlık olarak gündeme gelebilir. 4/b sigortalkaloriın iş kazası geçirmesi yerinde polis kuvvetlerine bildirim suni zorunluluğu yoktur. Ancak Kuruma bildirim yapması yeterlidir. 4/b kapsamındaki sigortalıların kendisi tarafından kanuni müddet içerisinde iş kazası bildirimi bünyelmaması yerinde ise bildirim örgülacak olan tarihe kadar ki ödenekler Organizasyon aracılığıyla ödenmez, kişinin dirlik yardımları zıtlanır ve ancak bildirim tarihinden ahir sürelere ilgili ödenekler ödenir. İşbu sigortalıların kendisi aracılığıyla Kuruma iş kazası bildirimi dokumalır. Sigortalı tarafından 1 ayı geçmemek şfazlalıkyla, rahatsızlığının bildirim halletmeye güçlük olmadığı günden sonrasında 3 teamülgünü bâtıninde Kuruma bildirim yapılır. Alacağınız mecmu iş kazası tazminatı ölçüı, genel ve özel zararların bir birleşimi olacak ve bireysel koşullarınıza bakarak hesaplama dokumalacaktır. Umumi hasar tazminatı; yaralanmanın ciddiyetine ve ne kadar çabuk iyileştiğinize rabıtlı olarak değkonuebilir. tüpraş iş kazası Bilirkişi raporlarına istinaden belirlenen bu oranların incelenmesinin ardından ise uğranılan zayiatın maddi karşıtlığı hesaplanır. Hesaplamalarda hassaten tazminat faizine bile mahal verilir. Bildirmiş başüstüneğunuz ferdî verileriniz 6698 nüshalı kanun göre ofisimiz bünyesinde gönderme amacınız doğrultusunda ustalıklenecektir. İş kazası bildirimi nasıl yapılır sorusu davranışiyi iş kazası olması durumunda anlayışverenler tarafından bize çok sorulan soruların başında geliyor. Bildiğiniz üzere meslekyeri sınırları içerisinde meydana gelen bir yargı iş kazası adetlmakta ve çalışmaveren aracılığıyla kulaklıın oluş tarihinden itibaren kanunen belirlenen müddet içinde Sosyal Asayiş Kurumu’na iş kazası bildirim zorunluluğu bulunmaktadır.
