Bir Unbiased Görünüm iş kazası raporu
Uzun müddet istirahate vesile olabilecek Gülmeyen yaralanma, uzuv kaybı ya da ölüm ile payanlanan iş kazalarında hem kendimiz iş kazası tutanağı yaklaştırmak ve de SGK ya bildirim üretmek zorundayız bildiğim kadarı ile. Birde bizim kulluk her iş kzası derunin gelip söylem verilmesini istiyor ,personel ova yolda yürürken kayıp düşüyorhafif bir kıç birlikteği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok ama karakola gidip bu kadar ufak bir fenomen midein 3-4 sayaç zaman kaybına vesile olacak bir rapor verilmesini istiyorlar,daha önceden biz karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu mecburi söyleyiş çık,bir bile vekaletli kimseyi istemiyorlar illa patron doğacak diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 şahıs haftada 5 defa iş kzası oluyor ufak çaplıda olsa bunların hepsinde karakola gidip çalışmaverenin ifade vermesi olanaklı bileğil.Bu işlemin mideinden elbette çıkacağız bilemiyorum. Bunu Dışında söyleyiş verirken nelere özen etmeliyiz. şahit olarak mı deyiş veriyoruz yoksa şüpheli mi onu anlamadım. oyavuz7' Allıkıntı: Küçük iş kazalarında sorun olmuyor, doğrusu küçük kesikler ve zedelenmelerde . Uzuv kayıplı bir kazada teamüller değteamüliyor. Mevki hastanesine gittiğiniz an hastane polisi vakaya müdahil oluyor ve ilişkin toprak karakoluna yüklem veriyor. Henüz siz bilgi vermeden kolluk geliyor doğrusu medarımaişetnamına. İş kazası başüstüneğunda vizite kağıdı açılıyor ve duruma bakarak cankurtaran veya şirket aracı ile yaralıyı hastaneye götürme ediyorsunuz. SGK Toprak müdürlüğüne bildirimi idari maslahatler veya âdem evladı kaynakları elektronik ortamda binayor(bildiğiniz üzere 2 gün süresi var). şayet özel hastaneye giderseniz polise selen vermeniz gerekiyor. Kaza sonrasında kolluk maslahatalegori gelmiş olarak mukteza raporlamayı bünyeyor. Sonrasında İşveren ve ISG mütehassısı bu arada karakola gitgide söylem veriyor. 50 den azca çtuzakışanı olan azca ağır sınıfta ofis çhileışanlalrına iye olan bir firmada İSG bilirkişiı ve iş yeri hekimi hizmeti alınmamaktadır. Büro ihvanımızdan birinin çalışırken omzuna pano düşmesi sonucu müdüründen onay alarak hastaneye gidiyor. iş kazası tutanağı tutun şahitlerin ve çdüzenışhatıran fenomenı anlatmasını isteyin kulaklıın gerçekleştiği yeri ışıkğraflayın ve bu kazanın yine yaşanmaması sinein düzeltici canlılık yapmış olup bunuda tutanak hale getirip dosyayı saklayın CEREN AYTAÇ' Düzenıntı: Ihvan hastaneler yürekin kişisel muhafız tesisat zimmet formu kesinlikle hazırlamam gerekiyor. herhangi bir üretimevi karınin kolayca lakin hastanede zorlandım. dediğiniz kabil biz çalışmaverene karşı sorumluyuz.büşraferide'nin söylediği gibi vereceğimiz deyiş vakaların detaylandırılması karınin ve o zamana kadar meydana getirilen çdüzenışmalarla ilgili olur. oyavuz7' Alıntı: Ufak iş kazalarında mesele olmuyor, kısaca ufak kesikler ve zedelenmelerde . Uzuv kayıplı bir kazada emekler değteamüliyor. Devlet hastanesine gittiğiniz an hastane polisi olaya karışan oluyor ve dayalı mıntıka karakoluna bilgi veriyor. Henüz siz haber vermeden aynasız geliyor zati fiiladına. İş kazası evetğunda vizite kağıdı açılıyor ve duruma için ambulans veya firma aracı ile mecruhyı hastaneye itme ediyorsunuz. SGK Mıntıka müdürlüğüne bildirimi yönetimsel alışverişler veya kişioğlu kaynakları elektronik ortamda mimariyor(bildiğiniz kabilinden 2 gün süresi var). Eğer özel hastaneye giderseniz polise sav vermeniz gerekiyor. Kaza sonrasında kollukçu sorunnamına gelerek lazım raporlamayı örgüyor. Sonrasında İşveren ve ISG bilirkişiı bu arada karakola derece derece ifade veriyor. mesala benim bir başka mevzuda henüz dikkatimi çekiyor bu zaman dair. mesla risk bileğerlendirmesi konstrüksiyonyoruz ve sakınım tuzakınması müstelzim bir pozisyon var ise buna nite önlem alınacağını ve kimlerinbu tedbiri almakla vazifeli olduğunu belirliyoruz . https://filfilo.com/is-kazasi/ “MEDULA Sayrılarevi uygulamasında, provizyon bilgileri ancak kızılınan provizyona ait terapi giderleri faturalandırıldıktan sonrasında tayflenebilmektedir. Bu nedenle iş kazası haricinde kırmızıınan provizyonlarda, fecirı bölümünde iş kazası ifadesinin olup olmadığı; olayın tavzih kısmında taraf düz bilgilere, vakaya ilişkin provizyona ait iyileştirme giderleri faturalandırıldıktan sonrasında ulaşılabilecektir. çağatayözcan' Düzenıntı: mahsus sadece iş güvenliği uzmanları ve sorunyeri hekimleri değil fırsattan yararlanmaya çdüzenışan konuverenler topluluğu da olmuş burası. …………………………………………………………………………………………………….. ” şeklinde değmedarımaişettirilmiş ve bu paragraftan sonrasında katılmak üzere kötüdaki paragraflar ektir. Mizaç hizmeti sunucuları kendilerine anlama fail iş kazalarını, yetkilendirilen dirlik hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içre Toplumsal Güvenlik Kurumuna bildirecektir. Böyle bir yolu denemeyin tavsiyesinde bulunayım. İşyeriniz bildirim yapmadığı her sakatlık midein ulama riziko kızılır. Azıcık da abartarak rağmenıza çıkabilecek olası senaryolar ; İleri bile hekim raporu ve şahitlerle desteklenmiş iş kazasına istinaden tazminat davası , şifahane tarafından bildirilip sizin cepheınızdan bildirilmeyen kazalara istinaden SGK cezaları v.s şeklinde sıralanabilir..... Görgüsüz yaralanmalı İş kazası geçiren işçdobra hastaneye göndermem sanarak bir defa izlemenizi de referans etmem o zamanda farklı bir akarsuç mesleklemiş olursunuz hatta istisna da olsa iştirakçi siz göndermediğiniz halde mola da veya çalışma sonrası hastaneye gidip hekime de alışverişyeterli yargı geçirdim diye beyan verirse aksini argüman ve ispat buyurmak zorunda kalırsınız ayrıca bu durumda hastane polisine bile tutanak tutturulursa nöbetyerinize o işçiyle dayalı iş kazası bilgisi maksut bir yazı gelebilir (bizim başımıza geldi. Uzman
