Forced to deal with evolving policies and norms, often without organisational help, it’s no wonder many managers are feeling stressed and unhappy. “They should be the lynchpins in making flexible work successful, but they’re instead stuck in a tug-of-war between what executives and employees want from flexible working,” says Kupp.

อ่านต่อเพิ่มเติม> โรงเรียนบ้านหนองหม้อข้าว สาระน่ารู้> หุ่น