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質問 30 In which customer scenarios are multiple bonus plans required in a single program? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. The bonuses of different groups of employees are affected by different business goals.
• B. There is a single business goal applied to Manufacturing and Engineering, but HR is excluded from the bonus process.
• C. There are only two business goals, but the weighting of the goals varies by employee grade.
• D. In some countries, the bonus is multiplicative, while in others it is additive.

正解: A,C   質問 31 Your customer has two groups of employees eligible for a variable pay payout: Employees in the US use SAP SuccessFactors performance forms. Employees in Germany have their performance rating in an external system. Ratings for both groups of employees are provided based on the same rating scale. How should you handle this situation? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Create a specific performance form template for the German employees and have the customer load their ratings into it.
• B. Import the German ratings into the Overall Performance background element of the Employee Profile. The US ratings remain in the performance forms.
• C. Export the rating from the US performance forms then load ratings for all eligible employees into the Overall Performance background element of the Employee Profile.
• D. Export the rating from the US performance forms then load ratings for all eligible employees into a lookup table.

正解: B,C   質問 32 How do you ensure that a planner enters an amount within a specific range?

• A. Enter values in the minimum/maximum columns on the business goals file.
• B. Set min-max to display as guideline pattern.
• C. Configure minimum/maximum guidelines in the plan setup.
• D. Create gates using performanceMin and performanceMax.

正解: B   質問 33 ......