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質問 39 When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select? There are 2 correct answers.

• A. overallPerformancePotential
• B. overall360
• C. overallPerformance
• D. overallCompetency

正解: C,D   質問 40 Your customer gives planners total discretion within their budget for merit planning and does NOT use guidelines. Your customer also prorates final payouts according to how many months the employee has been with the company. How can you accomplish this? Please choose the correct answer.

• A. Set the includeRaiseProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
• B. Set the includeSalaryProrating option to "true" in the template XML and use imported proration.
• C. Use the Admin Tools to configure raise proration for date-based proration.
• D. Use the Admin Tools to configure salary proration for imported proration.

正解: B   質問 41 In Admin Tools, you configure a merit budget based on a percentage ofthe current salary. In the 'Based On' dropdown option you select 'User'. How would you define the budget percentage? Please choose the correct answer.

• A. Import a percentage for each employee in the user data file (UDF).
• B. Use default percentage for all users.
• C. Assign each user to a budget group and then assign group percentages.
• D. Assign a percentage to each user in the Budget Assignment section.

正解: B   質問 42 You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot. If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit guideline column in the compensation worksheet? Please choose the correct answer

• A. 3% - 5%
• B. 2% - 4%
• C. 0% -10%
• D. 0% - o%

正解: B   質問 43 Your customer wants theguidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement? Please choose the correct answer.

• A. Use salary proration and set the review start date equal to the employee's last hire date.
• B. Use raise proration and import the employee's last hire date in the RAISEPRORATINGSTART_DATE ^ column of the user data file (UDF).
• C. Use salary proration and import the employee's last hire date in the V U SALARYPRORATINGSTART_DATE column of the user data file (UDF).
• D. Use raise proration and import a proration factor in the RAISE_PRORATING column of the user data file U (UDF).

正解: C   質問 44 ......