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gywudosu
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Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 認定 1z0-1106-1 試験問題 (Q28-Q33):

質問 # 28
Which are the two elements that make up the Hire to Retire process?

  • A. Managing the employee's life cycle
  • B. Managing the employee's talent profiles
  • C. Adding new hires
  • D. Managing the employee's benefits and compensation

正解：A、D 解説：
Explanation
According to the Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 official book, the Hire to Retire process consists of two elements: managing the employee's life cycle and managing the employee's benefits and compensation. This process covers activities from when a new hire is added to the system, through the employee's tenure with the organization, and ending with their exit from the organization.
質問 # 29
What is the single desired outcome of the Recruiting Strategy process?

  • A. The best candidates are successfully hired.
  • B. The recruiter's average time to fill a requisition is as low as possible.
  • C. The organization has zero vacancies.
  • D. The requisition is filled as quickly as possible.

正解：A 解説：
This is the single desired outcome of the Recruiting Strategy process, as outlined in the Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 official book. This process is all about finding the best candidates that fit the needs of the organization and can help it to reach its goals. The other options are not the desired outcomes of the Recruiting Strategy process, as they do not focus on finding the best candidates for the job.
https://www.oracle.com/human-capital-management/recruiting/
質問 # 30
Your executive team likes the information that gets displayed in the budget worksheet, but they would like to change the order in which the columns appear. How would you accomplish this task?

  • A. Use the default sequence field for each column.
  • B. You cannot change the order in which the columns appear.
  • C. Use the display order for each column.
  • D. Drag the columns to appear in the order that you want them.

正解：D 解説：
Explanation
According to Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1, the order in which columns appear in the budget worksheet can be changed by dragging the columns to appear in the order that you want them.
This can be done by selecting the column header and then dragging it to the desired position.
質問 # 31
An organization is designing their performance process flow. They would like to have a simplified process but also want to capture HR, employee, and manager feedback in the evaluation. As a standard practice, it was decided that once an employee completes their performance self-evaluation, it will then go to the next role.
Which role is that?

  • A. Remains in their talent profile
  • B. Their colleague to request peer feedback
  • C. Their manager
  • D. Their HR Business Partner

正解：D 解説：
Explanation
According to the Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 1 official book, the performance process flow is typically designed such that once an employee completes their self-evaluation, it is then sent to their HR Business Partner for review. The HR Business Partner will then review and approve the employee's evaluation before it is sent to the manager for review and approval. After the manager approves the evaluation, it is stored in the employee's talent profile.
質問 # 32
Company XYZ has found it to be efficient for an employee's profile to contain all relevant information from talent to non-talent content items. An employee would like to update their Talent Profile in the areas of their skills, qualifications, competencies, and accomplishments. Where would an employee go to make those updates within their employee talent profile?

  • A. Healthcare coverage
  • B. Career Preferences
  • C. Compensation
  • D. Degrees

正解：B 解説：
An employee can update their skills, qualifications, competencies, and accomplishments in their Career Preferences section of their talent profile. The Career Preferences section allows employees to add or remove skills, update qualifications, and add competencies and accomplishments that they have acquired. This information can be used for career planning, succession planning, and development opportunities.
https://mylearn.oracle.com/exam/oracle-hcm-business-process-foundations-associate-rel-1/44447/106279/160766
質問 # 33
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