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최신 Oracle Talent Management Cloud 1z0-1052-22 무료샘플문제 (Q31-Q36):

질문 # 31
After the performance document status is marked complete and goals are updated in Goal Management, can further changes be made to the goals in the performance document, either directly or through Goal Management?

• A. Goals can be updated in the performance document by using Goal Management, but only by the manager.
• B. Goals can be updated in the performance document by both the manager and the worker.
• C. Goals can be updated in the performance document by both the manager and the worker by using Goal Management only.
• D. Goals can be updated in the performance document by using Goal Management, but only by the worker.
• E. Goals cannot be updated in the performance document by the manager or the worker.

정답：D
질문 # 32
The HR manager is planning for the next goal plan period. She finds that the current goal plan template being used by the organization does not reflect the latest organization-wide changes with respect to goal management.
How should the HR manager incorporate the changes?

• A. Create a new template and edit the goal settings in the new template.
• B. Add a new goal plan period row to the current template and update the goal-setting options.
• C. Update the goal-setting options in the current goal plan template.
• D. Update the goal management profile options.
• E. Delete the currently used template and create a new one.

정답：D
질문 # 33
Which three statements are true about the Notes added in the Talent Review Meeting?

• A. Business Leaders create and manage notes on the Talent Review dashboard.
• B. Reviewers create and manage notes for their direct and indirect reports on the Prepare Review Content page.
• C. Facilitators create and manage notes on the Talent Review dashboard.
• D. Reviewers can see all notes created for the meeting for their direct and indirect reports.

정답：B,C,D
질문 # 34
Identify two correct statements for Goal Plan setup.

• A. The review period attached to a Goal Plan restricts the user from creating long-term goals.
• B. Long-term goals can only be created within long-term goal plans and cannot exist across goal plans.
• C. The performance document attached to a Goal Plan decides the Goal Plan inclusion in a performance document.
• D. The start and end dates of a Goal Plan have to be within the review period.
• E. Goal Plan dates are defaulted from review period dates.

정답：C,D
질문 # 35
Which functionality in Talent management enables an HR specialist to select an individual based on a specific list of requirements?

• A. Person Portrait
• B. Profile Comparison
• C. Best-Fit Analysis
• D. Profile Search

정답：C
질문 # 36
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