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Oracle 1z0-1046-22 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Create organizations and divisions Explain Person and Employment Model
Thema 2	Define Workforce Structures Create Legal Entities for HCM
Thema 3	Workflow, Approvals, and Notifications Maintain workforce information
Thema 4	Checklists, Schedules, Trees and Journeys Manage the workforce lifecycle
Thema 5	Define Calendar Events and Geography Trees Use effective dating and actions
Thema 6	Configure Directory Person Keyword Searches Manage Approval Rules and Approver Types

>> 1z0-1046-22 Deutsche <<

1z0-1046-22 Prüfungsfragen & 1z0-1046-22 Ausbildungsressourcen

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Oracle Global Human Resources Cloud 2022 Implementation Professional 1z0-1046-22 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q65-Q70):

65. Frage
As an HR manager in your organization, you want to categorize the hiring process as part-time hiring and full-time hiring.
What is the correct action to take in order to meet this requirement?

• A. Create two new actions: hire part-time employee and hire full-time employee.
• B. Create two new actions and new action reasons and associate them with each other.
• C. Create two new actions and associate them with the existing action type, Hire an Employee.
• D. Create two new action types: hire part-time employee and hire full-time employee.
• E. Create two new action types and associate them with the existing action, Hire.

Antwort: C
66. Frage
What are three advantages of using Position Synchronization?

• A. Synchronized attributes will be displayed as read-only in the assignment to ensure the position as the only source of truth.
• B. The customer can configure which assignment attributes to synchronize from the position.
• C. If you use Position Synchronization, Manager Self Service cannot be used.
• D. For synchronized attributes, any position update will automatically be pushed to the incumbents' assignments.

Antwort: A,B,D
67. Frage
As an employee within an organization you access your Public Information/Spotlight page within the Directory.
What updates are you allowed to directly make on this page that all users with access to your Public Spotlight will be able to view?

• A. Update home address, area of interest, contact information, profile photo, public message, and background photo.
• B. Update area of expertise, area of interest, contact information, profile photo, public message, and HR Representative Information.
• C. Update about me, area of expertise, area of interest, contact information, profile photo, public message, and background photo.
• D. Update about me, area of expertise, area of interest, contact information, profile photo, public message, and peer information.

Antwort: B
68. Frage
Which feature helps you capture legislative information for grades on the create and edit grade pages?

• A. Lookups
• B. Extensible Flexfields
• C. Key Flexfields
• D. Descriptive Flexfield

Antwort: B
69. Frage
As an implementation consultant, you have been assigned the task of configuring Person Spotlight within HCM Experience Design Studio.
Which two configuration changes can you make to the Person Spotlight pages? (Choose two.)

• A. Change name of a page/tab.
• B. Reorder the pages/tabs of Person Spotlight.
• C. Add additional pages/tabs.
• D. Change the content that displays within a page/tab.

Antwort: B,C Begründung:
As an implementation consultant, you can configure Person Spotlight within HCM Experience Design Studio by reordering the pages/tabs of Person Spotlight and adding additional pages/tabs. You can also change the content that displays within a page/tab, as well as the name of a page/tab.
References: [1] Oracle HCM Cloud Documentation - https://docs.oracle.com/en/cloud/saas/global-human-resources/2022/fahgj/configure-person-spotlight.htm#FAGHC-GUID-82E1E6B9-717F-4EFD-A3F0-2E362F0A3CCD
70. Frage
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