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SAP CTHR862205 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Configure compensation worksheets Compensation Worksheets
Thema 2	Manage plan settings Plan Settings Conduct implementation tests
Thema 3	Configure compensation plan guidelines Compensation Plan Guidelines

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 1H/2022 CTHR862205 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q23-Q28):

23. Frage
Your customer has two pay components, IDs SALARYUS and SALARYUK, that are used for employees base salary in their respective countries, They wan for all employees on a single worksheet using the employee's periodic salary, NOT the annual value. What is the best way to accomplish this?

• A. Create two custom columns and map each to the pay components. Use a third custom column to display whichever is non-zero
• B. Ensure the Used for Comp planning flag of the pay components is set to Comp and do NOT map to a specific pay component ID in the w
• C. Create two t templates and use eligibility rules to ensure employees appear on the correct one
• D. Create a pay com t group that includes both pay components and use that for the planning

Antwort: B
24. Frage
Your non-EC customer wants only users in Job Level A to be eligible for Lump Sum. The template is set for all active employees to be eligible as a starting point. What can you do to fulfill this requirement?

• A. Create an eligibility rule in Configure Business Rules to exclude those users in Job Level A
• B. Import value True in the Lump Sum eligible column for all Job Level A users
• C. Import value True in the Lump Sum eligible column for all NON-Job Level A users.
• D. Create an eligibility rule that determines that Job Level A population is NOT eligible for Lump Su

Antwort: B
25. Frage
Your customer wants the guidelines for an employee's merit recommendation to be prorated based on the employee's date of last hire. The date of last hire is different than the employee's original hire date. How can you fulfill this requirement?

• A. Use raise proration and import the employee's last hire date in the RAISEPRORATING STARTDATE column
• B. Use raise proration and import a proration factor in SE PRORATING column
• C. Use salary proration and set the review the equal to the employee's last hire date
• D. Use salary proration and import the employee's last hire date in the SALARYPRORATINGSTART_DATE Column

Antwort: D
26. Frage
Which items/objects can you move via the Instance Synchronization Tool during configuration migration from one instance to another?

• A. Stock tables
• B. Non-EC salary ranges
• C. Currency Conversion table
• D. Lookup tables

Antwort: C
27. Frage
You use date based proration and you do NOT include dates in the user data files (UDF) for an employee. What does the system use to calculate the proration percent?

• A. The review start date and review end date configured in the compensation template
• B. January 1 to 31 of the current year
• C. the start date and end date of customer fiscal year
• D. The start and end date of the compensation worker

Antwort: C
28. Frage
...... Wenn Sie sich noch anstrengend um die SAP CTHR862205 Zertifizierungsprüfung bemühen, dann haben Sie einen großen Fehler gemacht. Durch fleißiges Lernen können Sie sicher die Prüfung bestehen. Aber Sie können vielleicht das erwartete Ziel vielleicht nicht erreichen. Im Zeitalter des Internets gibt es zahlreiche erfolgreiche IT-Zertifizierungen. Die Schulungsunterlagen zur SAP CTHR862205 Zertifizierungsprüfung von DeutschPrüfung sind sehr gut. Sie sind zielgerichtet und verprechen Ihnen, die SAP CTHR862205 Prüfung 100% zu bestehen. Diese Schulungsunterlagen sind nicht nur rational, sondern können viel Zeit ersparen. Sie können mit der ersparten Zeit etwas anderes lernen. So können Sie bessere Resultate bei weniger Einsatz erzielen. CTHR862205 Prüfungsunterlagen: https://www.deutschpruefung.com/CTHR862205-deutsch-pruefungsfragen.html